三中院推行快审机制15天结案

为了能够促进劳动争议类案件的审理进程，去年三中院推出了“二审民商事案件快审机制”，通过灵活传唤送达、优化审判流程等方式，实现案件快审快结，使得劳争案件平均审理时间为15个工作日，提高了劳争案件的诉讼效率。针对劳动争议案件当事人急需实现权益的情况，三中院在二审快审基础上要求此类案件原则上在7天内完成传唤、送达、询问等程序。同时，为方便劳动者参加诉讼，还开通了便民通道畅通诉讼材料收取，灵活安排庭审与送达时间，提高了劳争案件审判和执行效率。

目前，部分单位无故拒签无固定期限劳动合同的情况时有发生。侯军认为，根据《劳动合同法》规定，在用人单位与劳动者已连续订立二次固定期限劳动合同的情况下，劳动者有权选择订立固定期限劳动合同或终止劳动合同，而用人单位无权选择订立固定期限劳动合同或终止劳动合同。侯军表示，除非劳动者自愿与用人单位订立固定期限劳动合同，或劳动者存在严重违反用人单位规章制度等几种法定情况，否则单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同。

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