更多<<专家律师

李瑞庆律师山东运策律师事务所高级合伙人、党支部书记、主任，从事法律工作十余年，青岛市资深律师。
行业任职：青岛市律师协会常务理事，青年律师工作委员会主任，中共城阳区法律服务行业党委委员，山东省律协网络专业委员会副主任。
社会任职：最高人民检察院民行咨询专家，青岛市人民监督员，青岛市青年联合会委员，城阳区青年联合会常委，中国海洋大学法律硕士教育中心特聘专家，青岛农业大学校外导师。
曾获荣誉：青岛市十佳青年律师，青岛市律师行业优秀共产党员，青岛市司法行政部门先进个人，青岛市优秀律师，青岛市优秀青年律师，城阳区优秀法律工作者，城阳区十佳律师，城阳区十佳社区法律顾问。李瑞庆律师为人诚信、办事认真、思维缜密、技能卓越，具有深厚的法学理论功底和丰富的司法实务经验，执业多年来凭借卓越的技能创造了优异的成绩，受到广大当事人的一致赞誉，并且担任多家企事业单位法律顾问。
业务专长：刑事辩护、党政法律实务、公司法律顾问、公司股权、金融房地产、离婚纠纷等领域。
电话：17753298678
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：13702200910167220

崔明玉律师山东运策律师事务所高级合伙人、名誉主任、合伙人会议主席，青岛市优秀律师，城阳区十佳律师，从事律师服务工作多年，具有丰富的司法实践经验和极强的业务能力，在多年的法律服务过程中特别注重理论知识与实践操作相结合,受到了当事人的一致好评。专长领域：刑事辩护、海事船舶、婚姻家庭、合同纠纷、房地产纠纷、交通事故等。
咨询电话：13305329886
办公地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：137022004100796596

金学善律师山东运策律师事务所高级合伙人、党支部副书记、副主任，从事教育和律师工作多年具有娴熟法律知识，较高律师事务策划能力，办案缜密细致，是一名经验丰富的资深律师。专长领域：金融民间借贷、公司法务、劳动争议、刑事辩护、婚姻家庭等。
电话：13583257195
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：13702201010779797

张振明律师山东运策律师事务所高级合伙人、副主任，从事律师工作多年具有娴熟法律知识，较高律师事务策划能力，是一名经验丰富的资深律师。在承办案件或提供其他法律服务的过程中，竭尽全力维护了委托人的权益。专长领域：刑事辩护、公司法务、劳动争议、民间借贷、婚姻家庭等。
电话：15053214579
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：13702200710295172

李斌律师山东运策律师事务所高级合伙人、副主任，从事律师工作多年具有娴熟法律知识，较高法律事务策划能力，是一名经验丰富的资深律师。专长领域：交通事故、刑事辩护、公司法务、劳动争议、合同纠纷、婚姻家庭纠纷等。
电话：18561300600
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：13702200610892119

张勇律师山东运策律师事务所高级合伙人、副主任，长期从事法律教学和研究工作，现从事专职律师工作，具有娴熟法律知识，较高律师事务策划能力，是一名经验丰富的资深律师。专长领域：涉外法律、公司法务、劳动争议、刑事辩护、婚姻家庭纠纷等。
电话：13589320932
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：13702200810521563

王涛律师系山东运策律师事务所高级合伙人、律所副主任，王涛律师毕业于山东曲阜大学法学专业，从事法律工作多年，具有扎实的法学理论基础，对民商法有全面系统的学习和研究，主要擅长债权债务纠纷，人身损害损害赔偿，交通事故损害赔偿，劳动仲裁等诉讼业务与常年担任公司、企业法律顾问、个人法律顾问等非诉讼业务。
电话：13061226292
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室

李彦霞律师系山东运策律师事务所律师、合伙人、部门主任，李彦霞律师从事法律服务工作多年，具有较深的法学理论功底和法律实务操作能力，并具有丰富的诉讼和非诉讼经验。擅长劳动争议、离婚纠纷、交通事故、刑事辩护等领域。
电话：13156265567
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号码：13702201011412342

蓝恭佳律师系山东运策律师事务所专职律师，合伙人、部门主任，蓝恭佳律师始终秉承“诚信、执着、敬业、奉献”的原则为当事人服务，并运用深厚的法学理论功底及较强的法律实务操作能力，办理了大量民商事、刑事诉讼案件及非诉案件。擅长领域：交通事故、劳动争议、婚姻家庭、民事侵权、商业合同、房产纠纷、刑事辩护、公司企业法律顾问等。
咨询电话：18669869168
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室

纪颖颖律师系山东运策律师事务所专职律师、合伙人、党支部委员，行政部主任，山东大学法学学士，具有扎实的专业知识和丰富的办案经验，办理了大量的民商事案件以及非诉案件，纪律师始终秉承“受人之托，忠人之事”的原则，为人诚恳，做事认真，竭诚为当事人服务。
业务专长：离婚纠纷、劳动争议、合同纠纷、劳动争议、交通事故等领域
咨询电话：18669869375
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室

劳动争议您现在的位置：主页 > 劳动争议 >

员工取得的经济补偿金需要交税吗？—王兵律师

发布者：城阳律师李瑞庆 + 时间：2015-07-17 14:21 + 来源：www.chengyanglvshi.com

员工取得的经济补偿金需要交税吗？—王兵律师

某某顾问单位领导近日咨询我，因公司部门调整，某部门需要解散，一些员工不愿意在其他部门任职了，故单位与其协商解除劳动合同，并且支付相应经济补偿，是否需要交税呢。说实话，这个单位的缴税意识非常强。于是我告知该单位，根据财税(2001)157号的通知，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过部分应当征收个人所得税，并且由单位在支付时代为扣除，从次日起7日内上缴国库。所以说，劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金，原则上是免征个人所得税的，但为了防止偷税漏税的行为发生，国家又规定超过当地上年职工平均工资3倍数额以上的部分，仍然需要缴税。

现实中我们发现，有越来越多的企业愿意协商和员工解除劳动合同，一般来说，用这种方式解除劳动合同，使双方产生好聚好散的感觉，解除劳动关系后也不会留有什么纠纷，员工的交接工作也会比较的配合，比较顺利，同时员工也会感觉企业也会人性化，友善的对待员工，因此，建议企业相关人员要熟练掌握好协商解除劳动合同的方式。另外需注意，如果是企业提出协商解除劳动合同，是需要支付经济补偿金的，如果是员工首先提出的，企业同意后是不需要支付经济补偿金的。所以，企业在向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金时，应当按照国家的税收规定执行，既不要乱扣个人所得税，造成员工利益受损，也不要不扣，造成国家税收的减少。

更多<<专家律师

更多<<联系我们

劳动争议您现在的位置：主页 > 劳动争议 >

员工取得的经济补偿金需要交税吗？—王兵律师