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李瑞庆律师山东运策律师事务所高级合伙人、党支部书记、主任，从事法律工作十余年，青岛市资深律师。
行业任职：青岛市律师协会常务理事，青年律师工作委员会主任，中共城阳区法律服务行业党委委员，山东省律协网络专业委员会副主任。
社会任职：最高人民检察院民行咨询专家，青岛市人民监督员，青岛市青年联合会委员，城阳区青年联合会常委，中国海洋大学法律硕士教育中心特聘专家，青岛农业大学校外导师。
曾获荣誉：青岛市十佳青年律师，青岛市律师行业优秀共产党员，青岛市司法行政部门先进个人，青岛市优秀律师，青岛市优秀青年律师，城阳区优秀法律工作者，城阳区十佳律师，城阳区十佳社区法律顾问。李瑞庆律师为人诚信、办事认真、思维缜密、技能卓越，具有深厚的法学理论功底和丰富的司法实务经验，执业多年来凭借卓越的技能创造了优异的成绩，受到广大当事人的一致赞誉，并且担任多家企事业单位法律顾问。
业务专长：刑事辩护、党政法律实务、公司法律顾问、公司股权、金融房地产、离婚纠纷等领域。
电话：17753298678
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：13702200910167220

崔明玉律师山东运策律师事务所高级合伙人、名誉主任、合伙人会议主席，青岛市优秀律师，城阳区十佳律师，从事律师服务工作多年，具有丰富的司法实践经验和极强的业务能力，在多年的法律服务过程中特别注重理论知识与实践操作相结合,受到了当事人的一致好评。专长领域：刑事辩护、海事船舶、婚姻家庭、合同纠纷、房地产纠纷、交通事故等。
咨询电话：13305329886
办公地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：137022004100796596

金学善律师山东运策律师事务所高级合伙人、党支部副书记、副主任，从事教育和律师工作多年具有娴熟法律知识，较高律师事务策划能力，办案缜密细致，是一名经验丰富的资深律师。专长领域：金融民间借贷、公司法务、劳动争议、刑事辩护、婚姻家庭等。
电话：13583257195
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：13702201010779797

张振明律师山东运策律师事务所高级合伙人、副主任，从事律师工作多年具有娴熟法律知识，较高律师事务策划能力，是一名经验丰富的资深律师。在承办案件或提供其他法律服务的过程中，竭尽全力维护了委托人的权益。专长领域：刑事辩护、公司法务、劳动争议、民间借贷、婚姻家庭等。
电话：15053214579
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：13702200710295172

李斌律师山东运策律师事务所高级合伙人、副主任，从事律师工作多年具有娴熟法律知识，较高法律事务策划能力，是一名经验丰富的资深律师。专长领域：交通事故、刑事辩护、公司法务、劳动争议、合同纠纷、婚姻家庭纠纷等。
电话：18561300600
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：13702200610892119

张勇律师山东运策律师事务所高级合伙人、副主任，长期从事法律教学和研究工作，现从事专职律师工作，具有娴熟法律知识，较高律师事务策划能力，是一名经验丰富的资深律师。专长领域：涉外法律、公司法务、劳动争议、刑事辩护、婚姻家庭纠纷等。
电话：13589320932
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：13702200810521563

王涛律师系山东运策律师事务所高级合伙人、律所副主任，王涛律师毕业于山东曲阜大学法学专业，从事法律工作多年，具有扎实的法学理论基础，对民商法有全面系统的学习和研究，主要擅长债权债务纠纷，人身损害损害赔偿，交通事故损害赔偿，劳动仲裁等诉讼业务与常年担任公司、企业法律顾问、个人法律顾问等非诉讼业务。
电话：13061226292
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室

李彦霞律师系山东运策律师事务所律师、合伙人、部门主任，李彦霞律师从事法律服务工作多年，具有较深的法学理论功底和法律实务操作能力，并具有丰富的诉讼和非诉讼经验。擅长劳动争议、离婚纠纷、交通事故、刑事辩护等领域。
电话：13156265567
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号码：13702201011412342

蓝恭佳律师系山东运策律师事务所专职律师，合伙人、部门主任，蓝恭佳律师始终秉承“诚信、执着、敬业、奉献”的原则为当事人服务，并运用深厚的法学理论功底及较强的法律实务操作能力，办理了大量民商事、刑事诉讼案件及非诉案件。擅长领域：交通事故、劳动争议、婚姻家庭、民事侵权、商业合同、房产纠纷、刑事辩护、公司企业法律顾问等。
咨询电话：18669869168
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室

纪颖颖律师系山东运策律师事务所专职律师、合伙人、党支部委员，行政部主任，山东大学法学学士，具有扎实的专业知识和丰富的办案经验，办理了大量的民商事案件以及非诉案件，纪律师始终秉承“受人之托，忠人之事”的原则，为人诚恳，做事认真，竭诚为当事人服务。
业务专长：离婚纠纷、劳动争议、合同纠纷、劳动争议、交通事故等领域
咨询电话：18669869375
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劳动关系中关于工作地点的变更—王兵律师

发布者：城阳律师李瑞庆 + 时间：2015-07-17 14:18 + 来源：www.chengyanglvshi.com

劳动关系中关于工作地点的变更—王兵律师

近日，收到不少企业的反馈，在公司经营状况和市场竞争发生变化时，可否单方的调整劳动者的工作岗位，其实，《劳动合同法》第35条仅规定了劳动合同协商变更，但是根据劳动合同的性质，完全否定用人单位的单方变更合同的权利，无异于否定了用人单位的内部管理权，在实践中如何合理的把握好尺度，处理好合同变更纠纷，特别是工作岗位和工作地点的变更，是企业HR面临的巨大难题。

一般情况下，只要企业与劳动者在协商一致的情况下，是可以办更劳动合同的约定的内容的，不过鉴于劳动关系的特殊性，完全否认企业的单方面变更权也是不现实的，但是要完全肯定用人单位的单方面变更权，必将影响劳动者的权益，因为，一旦用人单位与劳动者签订劳动合同，其生活地点，生活方式都将受到影响，劳动者也因此产生大量信赖利益。

其实，变更工作地点是属于变更劳动合同的重要内容，双方在变更时应当平等协商，常见的情况是劳动者认可用人单位的指示而去新岗位新地点工作，但是这种单方变更的权力应当在一定合理范围内。如何理解合理范围，即用人单位单方变更工作地点并非对劳动者的合同目的产生较大不利影响，劳动者应当服从，若用人单位单方变更严重影响了劳动者的合同目的实现，则劳动者有权拒绝去新的地点工作。

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