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单位拖欠工资如何处理——城阳杨国华律师
发布者：城阳律师李瑞庆 + 时间：2014-09-15 08:02 + 来源：www.chengyanglvshi.com
单位不给工资怎么办？
近年来由于人们维权意识提高，劳动争议案件逐年上升，但很多人都不知道该从何处下手，如何维护自己的权益，不知道及时保存证据，致使自己在劳动仲裁中承担了不利后果或者权益得不到维护，本文简要概述一下关于劳动争议纠纷，劳动者需要注意的哪些事项。首先，要证明劳动者与单位之间存在劳动关系，如双方签订的劳动合同，单位发放的工作证、上岗证，单位的考勤表、员工花名册（一般由单位保管，建议先进行劳动监察投诉，让劳动监察去单位取得后再申请劳动人事争议仲裁委员会调取）、有本人在单位签名的领料单，单位发放的工作服（穿工作服正反面照相），讨要工资的电话录音（录音的技巧建议详细咨询律师），单位给缴纳社会保险的记录——城阳律师、城阳律师事务所、山东运策律师事务所
（到劳动监察投诉，让劳动监察去单位取得后再申请劳动人事争议仲裁委员会调取或者到社保处自行打印后让社保机构盖章）等，其次，对于单位没有缴纳社会保险的，不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围，应向劳动监察部门进行投诉。另外，要证明欠你多少钱，如电话录音、考勤表、工资单、记工表、加班表（有的地方称为特勤）等。然后，如果能证明是劳动关系的去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，如不能证明存在劳动关系的就按照劳务关系去法院起诉。
总之，劳动人事争议仲裁具有一定的专业性，为了全面维护劳动者的合法权益，应当委托专业人士。
