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李瑞庆律师山东运策律师事务所高级合伙人、党支部书记、主任，从事法律工作十余年，青岛市资深律师。
行业任职：青岛市律师协会常务理事，青年律师工作委员会主任，中共城阳区法律服务行业党委委员，山东省律协网络专业委员会副主任。
社会任职：最高人民检察院民行咨询专家，青岛市人民监督员，青岛市青年联合会委员，城阳区青年联合会常委，中国海洋大学法律硕士教育中心特聘专家，青岛农业大学校外导师。
曾获荣誉：青岛市十佳青年律师，青岛市律师行业优秀共产党员，青岛市司法行政部门先进个人，青岛市优秀律师，青岛市优秀青年律师，城阳区优秀法律工作者，城阳区十佳律师，城阳区十佳社区法律顾问。李瑞庆律师为人诚信、办事认真、思维缜密、技能卓越，具有深厚的法学理论功底和丰富的司法实务经验，执业多年来凭借卓越的技能创造了优异的成绩，受到广大当事人的一致赞誉，并且担任多家企事业单位法律顾问。
业务专长：刑事辩护、党政法律实务、公司法律顾问、公司股权、金融房地产、离婚纠纷等领域。
电话：17753298678
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：13702200910167220

崔明玉律师山东运策律师事务所高级合伙人、名誉主任、合伙人会议主席，青岛市优秀律师，城阳区十佳律师，从事律师服务工作多年，具有丰富的司法实践经验和极强的业务能力，在多年的法律服务过程中特别注重理论知识与实践操作相结合,受到了当事人的一致好评。专长领域：刑事辩护、海事船舶、婚姻家庭、合同纠纷、房地产纠纷、交通事故等。
咨询电话：13305329886
办公地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：137022004100796596

金学善律师山东运策律师事务所高级合伙人、党支部副书记、副主任，从事教育和律师工作多年具有娴熟法律知识，较高律师事务策划能力，办案缜密细致，是一名经验丰富的资深律师。专长领域：金融民间借贷、公司法务、劳动争议、刑事辩护、婚姻家庭等。
电话：13583257195
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：13702201010779797

张振明律师山东运策律师事务所高级合伙人、副主任，从事律师工作多年具有娴熟法律知识，较高律师事务策划能力，是一名经验丰富的资深律师。在承办案件或提供其他法律服务的过程中，竭尽全力维护了委托人的权益。专长领域：刑事辩护、公司法务、劳动争议、民间借贷、婚姻家庭等。
电话：15053214579
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：13702200710295172

李斌律师山东运策律师事务所高级合伙人、副主任，从事律师工作多年具有娴熟法律知识，较高法律事务策划能力，是一名经验丰富的资深律师。专长领域：交通事故、刑事辩护、公司法务、劳动争议、合同纠纷、婚姻家庭纠纷等。
电话：18561300600
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：13702200610892119

张勇律师山东运策律师事务所高级合伙人、副主任，长期从事法律教学和研究工作，现从事专职律师工作，具有娴熟法律知识，较高律师事务策划能力，是一名经验丰富的资深律师。专长领域：涉外法律、公司法务、劳动争议、刑事辩护、婚姻家庭纠纷等。
电话：13589320932
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号：13702200810521563

王涛律师系山东运策律师事务所高级合伙人、律所副主任，王涛律师毕业于山东曲阜大学法学专业，从事法律工作多年，具有扎实的法学理论基础，对民商法有全面系统的学习和研究，主要擅长债权债务纠纷，人身损害损害赔偿，交通事故损害赔偿，劳动仲裁等诉讼业务与常年担任公司、企业法律顾问、个人法律顾问等非诉讼业务。
电话：13061226292
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室

李彦霞律师系山东运策律师事务所律师、合伙人、部门主任，李彦霞律师从事法律服务工作多年，具有较深的法学理论功底和法律实务操作能力，并具有丰富的诉讼和非诉讼经验。擅长劳动争议、离婚纠纷、交通事故、刑事辩护等领域。
电话：13156265567
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室
执业证号码：13702201011412342

蓝恭佳律师系山东运策律师事务所专职律师，合伙人、部门主任，蓝恭佳律师始终秉承“诚信、执着、敬业、奉献”的原则为当事人服务，并运用深厚的法学理论功底及较强的法律实务操作能力，办理了大量民商事、刑事诉讼案件及非诉案件。擅长领域：交通事故、劳动争议、婚姻家庭、民事侵权、商业合同、房产纠纷、刑事辩护、公司企业法律顾问等。
咨询电话：18669869168
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室

纪颖颖律师系山东运策律师事务所专职律师、合伙人、党支部委员，行政部主任，山东大学法学学士，具有扎实的专业知识和丰富的办案经验，办理了大量的民商事案件以及非诉案件，纪律师始终秉承“受人之托，忠人之事”的原则，为人诚恳，做事认真，竭诚为当事人服务。
业务专长：离婚纠纷、劳动争议、合同纠纷、劳动争议、交通事故等领域
咨询电话：18669869375
地址：青岛市城阳区正阳路国际商务港406室

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订立解除劳动合同协议后，另行主张权利能否获支持

发布者：城阳律师李瑞庆 + 时间：2020-03-11 08:32 + 来源：www.chengyanglvshi.com

订立解除劳动合同协议后，另行主张权利能否获支持

　　【基本案情】
　　张某于2015年1月1日入职某公司，从事销售工作，双方订立了为期3年的劳动合同。2017年4月30日，公司与张某签订《协商解除劳动合同协议书》。在该协议书中，双方约定，经双方协商一致于2017年4月30日解除劳动合同，公司向张某支付工资、缴纳社会保险费及住房公积金至2017年4月30日，并支付解除劳动合同的经济补偿5万元，除该协议书中约定的上述款项外，另约定张某不再另行要求公司给予补偿、赔偿或其他任何形式的经济给付等，双方再无其他争议。该协议履行完毕后，张某向仲裁委提出仲裁申请，要求该公司支付2016年的绩效奖金1万元。

　　【仲裁意见】
　　庭审中查明，张某在签署《协商解除劳动合同协议书》前，曾向该公司提出要求支付2016年的绩效奖金，被该公司以绩效未达标为由拒绝，后张某仍与该公司订立了《协商解除劳动合同协议书》，因张某已在该协议中对自己的权利进行了处分，其另行要求支付2016年绩效奖金的请求与该协议中的约定相违背，故对蔡的仲裁请求不予支持。

　　【案件评析】
　　劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同达成协议，如该协议不违反法律行政法规的强制性规定，不存在欺诈胁迫、显失公平等情形的，则该协议具有法律效力。因此，劳动者在与用人单位订立上述协议时，应对自己的权利进行慎重考虑，避免草率行事；用人单位在订立上述协议时，不得利用自身优势地位损害劳动者的合法权益。协议订立后，双方当事人应及时履行各自的义务。

来源：青岛市人力资源和社会保障局
http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563357/n32563412/index.html

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